仅以身份证年龄为退休依据，接下来我该如何处

可向人社局提出异议并要求复核，同时保留相关证据。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，退休年龄的确定应综合考虑档案记载与身份证信息。若人社局仅依据身份证年龄，可能侵犯您的合法权益。您有权要求人社局提供如此处理的法律依据，并提出复核申请，以维护自己的退休权益。提醒：若人社局坚持原有决定，且您的实际退休年龄与身份证年龄存在较大差异，导致明显不公，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.提交书面异议：-准备异议书，明确陈述人社局处理不当之处，并附上相关证据（如档案记载、身份证等）。-将异议书及相关证据提交至人社局，并保留提交记录。2.申请复核：-在异议书中明确提出复核申请，要求人社局重新审查并作出合理决定。-若人社局未在规定时间内给予答复或处理不当，可继续寻求法律援助。3.法律援助：-咨询专业律师或法律援助机构，了解相关法律法规及维权途径。-在律师指导下，准备必要的法律文件，如起诉状、证据清单等。-必要时，通过法律途径向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：1.提交书面异议：向人社局提交书面异议，详细陈述您的观点，并提供档案记载等相关证据。2.申请复核：要求人社局对您的退休年龄进行复核，明确其决策依据。3.法律援助：若人社局不予理睬或处理不当，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。选择建议：-若您对法律程序不熟悉，建议先尝试提交书面异议和申请复核。-若问题复杂或涉及较大利益，建议直接寻求法律援助。